中国社会科学院大学与英国斯特灵大学

创新与领导力博士项目2026年入学考核

专业课参考书目及考试大纲

一、推荐参考书目

《领导学》

作者：刘松博

出版社：中国人民大学出版社

版次：2021年版（中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材）

二、考试大纲（笔试）

（一）考查目标

1. 系统掌握领导学核心概念、经典理论与本土范式。

2. 理解全球化、跨文化、数字化背景下领导的运行逻辑与实践差异。

3. 具备理论分析、案例论证、批判性思辨与学术写作能力，符合博士研究素养。

4. 能结合全球治理、跨国组织、公共部门等场景进行综合论述。

（二）考试范围与核心知识点

1. 领导的定义、本质与要素；领导与管理的区别与联系

2. 权力、权威、影响力的内涵与类型

3. 全球领导力的内涵、特征与时代价值

4. 特质理论、行为理论（领导行为四分图、管理方格理论）

5. 权变理论（菲德勒权变模型、路径 — 目标理论、情境领导理论）

6. 领导 — 成员交换理论（LMX）核心观点与应用

7. 变革型领导、交易型领导、魅力型领导

8. 真诚领导、服务型领导、团队领导

9. 分布式领导、共享领导的内涵与适用场景

10. 文化维度理论与全球领导行为差异

11. 跨国组织领导、多元文化团队管理

12. 文化智商（CQ）与跨文化领导能力

13. 领导伦理、社会责任、负面领导行为

14. 领导效能、评估与领导力开发

15. 组织变革中的领导角色与机制

16. 全球化、数字化、可持续发展对领导的新要求

17. 公共部门、国际组织、跨国企业领导比较

18. 中国情境下的领导实践与全球治理参与